10 січня Рада міністрів ухвалила проєкт змін до Трудового кодексу. Серед найважливіших — більш тривала відпустка по догляду за дитиною та нова опікунська відпустка.
Про це повідомляє UAinKrakow.pl з посиланням на PAP.
“Польща змінюється, ринок праці змінюється, потреби працівників і роботодавців швидко змінюються, тому ми також повинні змінити наші правила, які захищатимуть ринок праці, але, перш за все, захищатимуть працівника”, — сказав прем’єр-міністр Матеуш Моравецький на пресконференції після засідання уряду.
Нововведення спрямовані на виконання державою двох директив — батьківської та про прозорі умови праці в ЄС.
Додаткова відпустка по догляду за дитиною
Міністерка сім’ї та соціальної політики Марлена Мальонґ розповіла:
“Тепер є дев’ять тижнів неподільної відпустки для тат. Так відпустка по догляду за дитиною (urlop rodzicielski) становитиме 41 тиждень або 43 тижні, якщо народжуються двійнята”.
Відпустку по догляду за дитиною для тат (urlop ojcowski), яка сьогодні становить 14 днів, можна використати до 12-го місяця життя дитини. Щоб батько міг скористатися цією відпусткою, матері дитини не потрібно мати роботу.
Марлена Мальонґ також додала, що буде продовжена відпустка за програмою “Za życiem”, яка становитиме 65 тижнів або 67 тижнів для батьків двійнят.
Виплати для батьків
Зміни стосуються й виплат батьківської допомоги. Якщо хтось з батьків ухвалює рішення протягом року не виходити на роботу (на період відпустки по вагітності та пологах і на період відпустки по догляду за дитиною), то виплата становитиме 81,5% (раніше було 80%). Відповідну заяву потрібно подати не пізніше 21 дня після пологів.
Нова опікунська відпустка
Urlop opiekuńczy триватиме п’ять днів і не буде оплачуватися. Таку відпустку отримають люди, які мають доглядати за своїми дітьми або іншими членами родини.
Більш гнучкий графік роботи та перерви
Багато змін стосуються гнучкого графіка роботи. Такі форми робочого часу будуть впроваджені для батьків дітей до 8 років. Також запроваджують додаткові перерви в роботі, якщо працівники мають довший за звичайний робочий день.
Читайте також: 11 змін в роботі віддалених працівників, які можуть набути чинності у 2023 році
Розповідаємо першими новини для українців у Кракові — підписуйтесь на телеграм UAinKrakow.
Читайте більше новин, вподобавши сторінку UAinKrakow.pl у соцмережі Facebook.
Фоторепортажі та корисні інфографіки — на нашому Instagram-акаунті.
Титульне фото: Kancelaria Premiera з Вікіпедії