1 грудня 2022 року Сейм ухвалив зміни щодо дистанційної роботи в Польщі, а 15 грудня 2022 року Сенат вніс поправки до цього законопроєкту. Робота над документом триває й буде продовжена Сеймом у січні 2023 року.
UAinKrakow.pl розповідає про основні нововведення щодо віддаленої роботи, яких можна очікувати.
- Дистанційна робота буде прописана в Трудовому кодексі.
- Робота на дому може бути ініціативою як керівника, так і працівника.
- Віддалено можна буде працювати повністю або частково.
- Працювати вдома можуть усі, хто підписав трудовий договір (umowa o pracę), а також має дитину молодшу ніж чотири роки чи доглядає дитину або родича з інвалідністю чи вагітну жінку.
- Роботодавець має забезпечити працівника матеріалами та технічним обладнанням. Також частково покрити витрати на електроенергію, інтернет тощо.
- Працедавець має оплатити будь-яке навчання, необхідне для виконання дистанційної роботи.
- Якщо працювати вдома — бажання працівника, то роботодавець не зобов’язаний покривати витрати. Кількість днів є обмеженою та не може перевищувати 30 днів на рік.
- Працедавець може перевірити як працює співробітник на дистанційній роботі згідно з правилами, встановленими в регламенті компанії.
- Працівник може відмовитися виконувати роботу дистанційно. Для цього треба подати заяву письмово або електронною поштою на адресу роботодавця.
- Дистанційна робота має відбуватися з урахуванням графіків роботи й відпусток. Це має контролювати роботодавець.
- Щоб почати працювати віддалено, потрібно надати заяву роботодавцю в паперовій або електронній формі. Наразі зразка такої форми ще немає.
Читайте також: За що в Польщі можна отримати штраф
Розповідаємо першими новини для українців у Кракові – підписуйтесь на телеграм UAinKrakow.
Читайте більше новин, вподобавши сторінку UAinKrakow.pl у соцмережі Facebook.
Фоторепортажі та корисні інфографіки – на нашому Instagram-акаунті.
Текст: Тетяна Яцечко-Блаженко
Титульне фото: Pexels
Ця публікація була підготовлена за підтримки Управління Верховного комісара ООН у справах біженців (UNHCR). Зміст цієї публікації є виключною відповідальністю UAinKrakow.pl і його жодним чином не можна вважати таким, що відображає погляди UNHCR. Більше інформації про UNHCR та допомогу, доступну в Польщі: https://help.unhcr.org/poland/uk/