У Польщі працювати можуть не лише дорослі, але й неповнолітні. На яких умовах підлітки можуть влаштуватися на роботу — регламентує Кодекс Праці.
UAinKrakow.pl розповідає, де легально можуть працювати неповнолітні у Польщі, які документи для цього потрібно та де шукати пропозиції роботи.
За яких умов можуть працювати неповнолітні
У Польщі неповнолітній працівник — це той, якому від 15 до 18 років. Таку особу можуть взяти на роботу, якщо вона:
-
закінчила мінімум 8 класів середньої школи;
-
має медичну довідку про те, що конкретно ця робота не загрожує її здоров’ю.
Якщо підлітку менш як 15 років і він не закінчив 8 класів середньої школи, він теж може працювати, але лише з метою професійної підготовки, як навчання.
Варто пам’ятати, що неповнолітній працівник повинен мати офіційну згоду на роботу від своїх батьків чи опікунів.
Підлітки віком до 15 років можуть працювати лише в культурі, мистецтві, спорті чи рекламі. Для цього необхідна згода батьків або опікуна неповнолітнього та спеціального інспектора праці.
Трудові договори з неповнолітніми
Неповнолітній може працювати за такими договорами:
-
трудовий договір строковий (umowa o pracę na czas określony);
-
трудовий договір безстроковий або з випробувальним терміном (na czas nieokreślony або okres próbny);
-
договір-доручення (umowa zlecenia);
-
договір-підряду (umowa o dzieło);
-
агентський договір (umowa agencyjna).
До 14 років можна працювати, наприклад, на договорі доручення чи підряду, з 15 років — вже на підставі трудового договору.
Як працювати за трудовим договором з 15 років
Для того, щоб з неповнолітнім підписали такий договір, він має:
-
завершити початкову школу (szkoła podstawowa), тобто 8 класів;
-
з’явитися до лікаря з медицини праці, пройти огляд і отримати довідку про відсутність протипоказань до роботи на даній посаді.
Важливо. У батьків або законних опікунів можуть виникнути проблеми з поверненням податку на дитину (пільга на дитину), якщо дохід дитини, яка працює перевищує максимально допустимий. У PIT за 2023 рік дитина не може заробити більш як 19 061, 28 злотих брутто за рік.
Дозвіл інспектора праці
Також неповнолітнім потрібно звернутися за дозволом до компетентного інспектора праці.
При подачі заявки потрібні такі документи:
-
письмова згода законного представника чи опікуна дитини;
-
висновок психолого-педагогічної консультації про відсутність протипоказань;
-
медична довідка про відсутність протипоказань;
-
висновок керівника навчального закладу, лише для дітей, які навчаються.
Яку роботу не можуть виконувати неповнолітні
Заборонено залучати неповнолітнього до важких робіт, крім випадків, коли підлітку виповнилося 16 років і така робота необхідна для його професійної підготовки.
На цій офіційній сторінці ви знайдете перелік робіт, які не може виконувати підліток.
Медичний огляд неповнолітнього перед початком роботи
Ключовим моментом, коли неповнолітній хоче працювати, є те, чи не загрожує ця робота його життю та здоров’ю.
Молода особа повинна проходити:
-
медичний огляд перед прийомом на роботу;
-
періодичні та контрольні огляди.
Скільки може працювати неповнолітня особа
-
Неповнолітня особа не може працювати понад 8 годин на добу;
-
підлітки до 16 років можуть працювати максимум 6 годин;
-
якщо підліток щоденно працює понад 4,5 години, то має право на 30-хвилинну перерву в межах робочого часу;
-
неповнолітні не можуть працювати в нічний час (з 22:00 до 6:00 ранку, а підлітки віком до 15 років з 20:00 до 6:00 ранку);
-
неповнолітні мають право на щонайменше 48 годин безперервного відпочинку щотижня, включно з неділею.
Робота під час канікул
Під час канікул підліток може працювати 35 годин на тиждень і 7 годин на день.
Якщо виникла ситуація, коли неповнолітній працівник виконує роботу у двох роботодавців, то робочий час не збільшується. А вищезгаданий час треба ділити між обома роботодавцями.
Відпустка для неповнолітніх
Неповнолітні працівники мають право на такі відпустки:
-
через 6 місяців з моменту виходу на першу роботу, підліток має право на відпустку тривалістю 12 робочих днів;
-
після закінчення робочого року неповнолітня особа має право на відпустку тривалістю 26 робочих днів;
-
якщо особа не має права на відпустку, але відвідує школу і має відпустку під час шкільних канікул, то вона має право на дострокову відпустку під час шкільних канікул;
-
неповнолітній має право на відпустку без збереження заробітної плати, вона може бути не більше 2 місяців і зараховується до періоду роботи від якого залежать права працівника.
Ідеї для роботи підлітка
Якщо неповнолітній має бажання заробляти власні гроші, то він може:
-
працювати в закладах швидкого харчування;
-
роздавати флаєри;
-
збирати овочі та фрукти;
-
викладати товари в магазинах;
-
доглядати за домашніми тваринами;
-
вести блоги, канали, профілі в інтернеті;
-
працювати кур’єром;
-
зніматися в рекламі;
-
тестувати комп’ютерні ігри;
-
фотографувати.
Корисні сервіси для пошуку роботи
Контакти
У разі питань по роботі неповнолітніх у Польщі, можна звернутися за безплатною онлайн-консультацією до Центру Правової та Професійної підтримки для громадян України HumanDoc.
Записатися можна через e-mail: infopoint@humandoc.pl (понеділок-п’ятниця, з 9:00 до 17:00).
Читайте також: Бюро кар’єри: для кого корисне та де шукати у Кракові
Розповідаємо першими новини для українців у Кракові – підписуйтесь на телеграм UAinKrakow.
Читайте більше новин, вподобавши сторінку UAinKrakow.pl у соцмережі Facebook.
Фоторепортажі та корисні інфографіки – на нашому Instagram-акаунті.
Текст: Тетяна Яцечко-Блаженко
Титульне фото: Pexels