В Польщі є кілька видів соціальних виплат для батьків. Одну із них можуть отримати батьки, які працюють, але повинні тимчасово доглядати за дитиною до 14 років.
UАinKrakow.pl розповідає, про те, хто і на яких умовах може отримати грошову допомогу по догляду за дитиною до 14 років (zasiłek opiekuńczy).
Хто може отримати оплачувану допомогу з догляду за дитиною до 8 років
Допомогу може отримати батько/матір/офіційний опікун дитини, який працює і має соціальне страхування ZUS. Гроші виплачують у таких ситуаціях:
- Дитина захворіла і не може відвідувати садок чи школу.
- Дитина перебуває на карантині через підозру на інфекційну хворобу і відсутня в школі чи у дитячому садочку,.
- Опікун, що зазвичай доглядає дитину, з медичних причин не може забезпечити цей догляд: перебуває у шпиталі, в пологовому відділенні, або вдома, але за станом здоров’я не може опікуватись дитиною (наприклад: мати, що зазвичай доглядає дитину, потрапила в шпиталь, тож батько має право на відпустку з догляду за дитиною).
- Няня/вихователь, з якою/яким підписано договір (umowa uaktywniająca), хворіє.
* umowa uaktywniająca – договір, укладений між батьками/опікунами дитини та нянею/вихователем у письмовій формі.
- Ясла/садок/дитячий клуб/школа, до яких ходить дитина, непередбачувано зачинились (якщо батьки дитини були поінформовані менш ніж за 7 днів до закриття).
Батькам/опікунам що мають страхування ZUS, надають допомоги з догляду за дитиною віком до 14 років лише в разі хвороби дитини.
Також передбачена додаткова допомога з догляду за новонародженою дитиною (до 8 тижнів від народження) у випадку, коли матір дитини не може з огляду на стан здоров’я доглядати дитину або ж відмовилась чи покинула дитину. Таку допомогу надають офіційному опікуну дитини (батьку чи іншому родичу дитини, що фактично турбується про неї).
В яких випадках не надають допомогу по догляду за дитиною
Батько/матір/опікун дитини не має права на допомогу, якщо він/вона:
- перебуває на лікарняному;
- перебуває під арештом чи в місцях позбавлення волі;
- має оплачувану відпустку на інших підставах;
- перебуває у відпустці по догляду за дитиною до 2 років (urlop wychowawczy);
- має неоплачувану відпустку;
а також,
- коли в родині є інші члени, що можуть доглядати дитину.
Як отримати допомогу
Потрібно підготувати:
1) Заяву Z-15A, формуляр можна завантажити тут.
2) Обґрунтувати необхідність догляду за дитиною. Таким підтвердженням може бути:
- письмова довідка про непередбачуване закриття ясел/садка/дитячого клубу/школи (форма ZAS-36, можна завантажити тут);
- письмове підтвердження хвороби няні/вихователя та копія її/його лікарняного листа;
- документальне підтвердження того, що дитину необхідно ізолювати, оскільки є ймовірність, що вона є носієм інфекційної хвороби;
- лікарське підтвердження хвороби батька/матері/опікуна, які зазвичай доглядають за дитиною. У довідці має міститися інформація про те, що він/вона не може виконувати обов’язків із догляду. У випадку опіки над дитиною до 8 тижнів, якщо матір не може доглядати дитину за станом здоров’я або покинула дитину – документ ZAS-39 (можна завантажити тут);
3) Підтвердження страхування ZUS:
- для найманих працівників: бланки Z-15A/Z-15B;
- для осіб, що займаються нефермерською діяльністю чи співпрацюють з такими особами: бланк Z-3b (завантажити тут);
- для інших застрахованих осіб: бланк Z-3a (завантажити тут).
Співробітники організацій, підприємці та самозайняті особи надсилають документи безпосередньо до ZUS.
Це можна зробити:
- поштою;
- особисто. Подати заяву і надати документи можна в будь-якому відділенні ZUS, звідти їх мають передати у ваше відділення;
- в електронній формі (через портал PUE ZUS).
Як надіслати документи в електронний спосіб
ZUS заохочує надсилати документи в електронній формі за допомогою платформи PUE ZUS. Для цього необхідно мати власний профіль в PUE ZUS.
Щоб надіслати електронну заяву, потрібно підтвердити її електронним підписом. Це може бути:
- кваліфікований електронний підпис
- podpis zaufany (PZ ePUAP)
- особистий електронний підпис (e-dowód).
Коли ви подаєте електронну заяву, то всі стандартні форми можна заповнити на порталі і не роздруковувати. Деякі документи, як от лікарняні листи, доведеться донести особисто чи надіслати поштою.
Обсяг допомоги, терміни подання й виплат
Допомога по догляду за дитиною (незалежно від кількості дітей та їхнього віку) нараховується за кожен день відповідної відпустки в обсязі 80 % від заробітної плати отримувача.
У контексті допомоги варто знати, що на неї мають право як мати, так і батько дитини. Однак пільгою може скористатися лише один із батьків.
Допомога нараховується не пізніше, ніж через 30 днів від дня надходження всіх необхідних документів до ZUS.
Право на допомогу по догляду за дитиною втрачає чинність через півроку від часу фактичної опіки, тож варто не зволікати і звертатися за допомогою вчасно.
Контакти в Кракові
Додаткову інформацію можна отримати у відділах ZUS у Кракові.
Контактний телефон: +48 22 444 02 55 (понеділок-п’ятниця, 8:00-18:00).
e-mail: ua@zus.pl
Читайте також: Як українцям оформити 300+ на підготовку дітей до школи
Розповідаємо першими новини для українців у Кракові – підписуйтесь на телеграм UAinKrakow.
Читайте більше новин, вподобавши сторінку UAinKrakow.pl у соцмережі Facebook.
Фоторепортажі та корисні інфографіки – на нашому Instagram-акаунті.
Текст: Ганна Поляк, Тетяна Яцечко-Блаженко
Титульне фото: Unsplash
Tekst przygotowany w ramach projektu “Kraków przyjazny dla rodziców-obcokrajowców” współfinansowanego ze środków miasta Krakowa.
