Допомога по догляду за дитиною: що таке zasiłek opiekuńczy i як його отримати 

By on 1 Квітня 2020 0

Діти потребують догляду, і щоб забезпечити його, іноді батьки мусять тимчасово перервати роботу, щоб потурбуватись про наймолодших. Ми розповідаємо про те, хто і на яких умовах може отримати оплачувану допомогу по догляду за дитиною до 14 років (zasiłek opiekuńczy).

Вступні зауваження 

1) Тут мова йтиме передусім про стандартні види допомоги, що були чинними і до карантину.  Втім, наприкінці статті ми розповімо про те, яку додаткову відпустку на час карантину пропонує уряд і будемо інформувати вас про остаточні рішення парламенту з цього приводу;

2) В цій статті немає інформації про допомогу та відпустки для батьків/опікунів дітей з інвалідністю. Ми обов’язково розповімо про це в окремому тексті.

3) Тут ми не розглядаємо питань про післяпологову відпустку (urlop macierzyński) та відпустку з догляду за дитиною до 2 років (urlop wychowawczy). Про це теж поговоримо окремо.

 

Хто може отримати оплачувану допомогу з догляду за дитиною до 8 років?

Допомогу може отримати батько/матір/інший офіційний опікун дитини, що працює і має соціальне забезпечення ZUS, у таких ситуаціях: 

  1. Дитина захворіла і не може відвідувати садок чи школу.
  2. Дитина перебуває на карантині через підозру на інфекційну хворобу, і тому не може відвідувати садок чи школу.
  3. Опікун, що зазвичай доглядає дитину, з медичних причин не може забезпечити цей догляд: перебуває у шпиталі, в пологовому відділенні, або вдома, але за станом здоров’я не може опікуватись дитиною (наприклад:  мати, що зазвичай доглядає дитину, потрапила в шпиталь, тож батько, який зазвичай працює, має право на відпустку з догляду за дитиною).
  4. Няня/вихователь, з якою/яким підписано договір (umowa uaktywniająca), хворіє.

* umowa uaktywniająca – договір, укладений між батьками/опікунами дитини та нянею/вихователем у письмовій формі.

  1. Ясла/садок/дитячий клуб/школа, до яких ходить дитина, непередбачувано зачинились (якщо батьки дитини були поінформовані менш ніж за 7 днів до закриття). 

Батькам/опікунам що мають страхування ZUS, надається допомога з догляду за дитиною віком до 14 років в разі хвороби дитини.

Також передбачена додаткова допомога з догляду за новонародженою дитиною (до 8 тижнів від народження) у випадку, коли матір дитини не може з огляду на стан здоров’я  доглядати дитину або матір відмовилась від дитини/покинула дитину

Така допомога надається офіційному опікуну дитини (батьку чи іншому родичу дитини, що фактично турбується про неї).

В яких випадках допомога по догляду не надається?

Батько/опікун дитини не має права на  допомогу, якщо він/вона 

1) перебуває на лікарняному;

2)  перебуває під арештом чи в місцях позбавлення волі;

3) має оплачувану відпустку на інших підставах; 

4) перебуває у відпустці по догляду за дитиною до 2 років (urlop wychowawczy);

5) має неоплачувану відпустку;

а також,

6) коли в родині є інші члени, що можуть доглядати дитину. 

Скільки днів оплачуваної відпустки по догляду за дитиною до 14 років можна отримати?

Максимальний термін такої відпустки становить 60 днів на рік.

* Кількість днів не залежить від кількості дітей у родині

* Ці дні можуть бути яким завгодно чином розподілені між опікунами/батьками дитини/дітей

Як отримати допомогу?

Потрібно приготувати: 

1) Подання Z-15A, форму можна завантажити тут.

2)  Обґрунтування необхідність догляду за дитиною. Таким підтвердженням може бути: 

  •  письмове засвідчення непередбачуваного закриття ясел/садка/дитячого клубу/школи (форма ZAS-36, можна завантажити тут)
  • письмове підтвердження хвороби няні/вихователя та копія її/його лікарняного листа
  • документальне підтвердження необхідності ізоляції дитини з огляду на ймовірність, що вона є носієм інфекційної хвороби
  • лікарське підтвердження хвороби батька/матері/опікуна, що зазвичай доглядає дитиною з інформацією про те, що він/вона не може виконувати обов’язків із догляду. У випадку опіки над дитиною до 8 тижнів, якщо матір не в стані доглядати дитину в цей час за станом здоров’я або покинула дитину – документ ZAS-39 (можна завантажити тут)

 3) Підтвердження страхування ZUS:

  • для найманих працівників: бланк Z-3 (завантажити тут);
  • для осіб, що займаються нефермерською діяльністю, співпрацюють з такими особами або священиків/черниць: бланк Z-3b (завантажити тут);
  • для інших застрахованих осіб: бланк Z-3a (завантажити тут).

Співробітники організацій, що мають понад 20 застрахованих працівників, передають необхідні документи   працедавцю. Співробітники менших організацій, підприємці та самозайняті особи надсилають документи безпосередньо до  ZUS. Це можна зробити: 

  • поштою;
  • особисто. Подати заяву і надати документи можна в будь-якому відділенні  ZUS, звідти їх мають передати у ваше відділення;
  • в електронній формі (через портал PUE ZUS).

Як надіслати подання в електронний спосіб

ZUS заохочує до складання заяв у електронній форм за допомогою  платформи PUE (Platformy Usług Elektronicznych) ZUS. 

Для подання електронної заяви, необхідно мати власний профіль в PUE ZUS (про те, як його створити читайте тут). 

На сайті ZUS є детальна інформація про те, як створити електронне подання для отримання допомоги з догляду за дитиною.

Щоб вислати електронну заяву, потрібно підтвердити її електронним підписом. Це може бути: 

– кваліфікований електронний підпис

– podpis zaufany (PZ ePUAP)

– особистий електронний підпис (e-dowód). 

Читайте також: Profil zaufany: як створити та для чого він потрібен?

Коли ви подаєте електронну заяву,  то всі стандартні форми можна заповнити на порталі і не роздруковувати. Деякі документи, як от лікарняні листи, доведеться донести особисто чи надіслати  поштою.

Обсяг допомоги, терміни подання й виплат

Допомога по догляду за дитиною (незалежно від кількості дітей та їхнього віку) нараховується за кожен день відповідної відпустки в обсязі 80 % від заробітної плати отримувача.

Допомога нараховується не пізніше, ніж через 30 днів від дня надходження всіх необхідних документів до ZUS чи подання їх працедавцеві.

Право на  допомогу по догляду за дитиною втрачає чиннність через півроку від часу фактичної опіки, тож варто не зволікати і звертатися за допомогою вчасно.

Догляд за дітьми під час карантину у зв’язку з пандемією covid-19: як отримати додаткову допомогу

Як відомо, під час пандемії зачинені дитячі ясла, садки та школи та дитячі садки.

Нагадуємо: карантин у школах та садках було оголошено на 14 днів від 12 березня, а потім продовжено на наступні 14 днів: наразі до 11 квітня. Звісно, батьки стурбовані тим, чи отримають вони допомогу по догляду за дітьми на цей період, і на яких умовах. 

Також важливо зауважити:

– батьки, як і в інших випадках використання такої допомоги, можуть подати окремі заяви і розподілити її  між собою (наприклад, тиждень – один, тиждень – інший), але не можуть отримати її одночасно;

– якщо батьки не працюють через незалежні від них обмеження (наприклад, під час пандемії), але отримують заробітну плату за час простою, то додаткова допомога їм не надається.

В рамках програми “Антикризовий щит” запровадили новий вид додаткової допомоги з догляду дітьми у зв’язку з пандемією. 

Відмінність від інших, описаних вище, видів допомоги полягає в тому, що:

  • для подання заяви про допомогу достатньо буде одного документа:  заяви (Oświadczenie), яку вже можна завантажити за посиланням;
  •  відповідна додаткова відпустка не враховується до 60-денного загального ліміту відпустки по догляду за дитиною до 14 років.

Корисні контакти

Додаткову інформацію можна отримати на гарячій лінії ZUS за телефонами: 

22 560 16 00 (загальна лінія, працює з понеділка по п’ятницю, 7:00- 18:00)

22 290 87 01 (додаткова лінія у справах допомоги з догляду за дітьми та інших справах, що стосуються карантину та ізоляції, працює в робочі дні, 7:00-15:00) 

Варто зауважити, що черга на розмову з консультантом дуже довга, чекати доводиться не менше 20 хв, тому радимо телефонувати тільки якщо не вдалося знайти потрібної інформації в інший спосіб.

Більше детальної інформації на сторінці ZUS.

Загальна інформація про види допомоги (zasiłki) тут.

Бажаємо всім родинам сил, спокою і витривалості на час карантину.

ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ:

1) Вагітність у Польщі: перші кроки батьків-іноземців

2) Ведення вагітності в Польщі: NFZ чи приватні клініки?

Tekst przygotowany w ramach projektu “Kraków przyjazny dla rodziców-obcokrajowców” współfinansowanego ze środków miasta Krakowa.

Ганна Поляк

Титульне фото: freepik

Коментарі