У Польщі з першого липня зросла мінімальна зарплата, змінилися суми виплат для працівників, а також розміри деяких штрафів.
Портал UAinKrakow.pl розповідає, за що і скільки можуть тепер оштрафувати в Польщі, а також які виплати в країні зросли.
Для працівників з 1 липня зміниться:
- сума мінімальної зарплати;
- денна ставка;
- оплата роботи в нічний час;
- оплата за вимушений простій;
- одноразова виплата при колективному звільненні.
Також з 1 липня зміниться сума штрафів, розмір лікарняних.
Мінімальна зарплата в Польщі 2023
Мінімальна зарплата з 1 липня 2023 року при працевлаштуванні за умовою о праце (umowa o prace) складає 3 600 зл брутто. З урахуванням податків виходить приблизно 2 783 зл нетто.
Інші додаткові виплати теж врегульовані законом.
Мінімальна погодинна ставка для тих, хто працює на умові злеценя (umowa zlecenia) чи умові о дзєло (umowa o dzieto), зросла до 23,50 зл брутто за годину.
Оплата за роботу в нічні зміни також зросла. Її мінімальний розмір повинен складати не менше 20% від мінімальної зарплати (тобто 20% від 3 600 злотих брутто).
Доплачують також за вимушений простій, тобто коли працівник міг виконувати роботу, але не робив цього через зовнішні перешкоди. З 1 липня роботодавець має виплачувати 60% щомісячної зарплати і оформити цей період як відпустку працівника. Обчислити суму нарахування за простій можна тут.
Збільшилася сума одноразової виплати при звільненні. З 1 липня вона складає 54 тисячі злотих брутто. Таку компенсацію виплачують працівникам, яких звільнили не через їхню провину: групове звільнення чи ліквідація посади.
У таких випадках виплачуватимуть сума в розмірі одномісячної зарплати, якщо людина працювала менше, ніж 2 роки. У розмірі двомісячної зарплати, якщо працювала від 2 до 8 років. Тримісячної зарплати, якщо людина перебувала на посаді понад 8 років.
Максимальна сума цієї допомоги не може перевищувати 15 мінімальних зарплат.
Віддалена робота
Стан епідемічної загрози скасували 1 липня. Положення щодо дистанційної роботи залишатимуться чинними ще протягом 3 місяців.
Працівники, яких тимчасово направили на дистанційну роботу, змушені будуть повернутися в офіс або змінити свій трудовий договір так, щоб продовжувати працювати віддалено.
Медичні огляди працівників та лікарняні
Після скасування стану епідемічної загрози багатьом працівникам доведеться поновити медогляд. Медичні довідки будуть дійсними не довше 180 днів з дня скасування епідемічного стану.
З 1 липня 2023 року також зросла оплата лікарняних. У зв’язку з підвищенням мінімальної заробітної плати, нова мінімальна допомога у зв’язку з хворобою також зросла, вона становитиме 3 106,44 злотих.
Перші 33 дні відпустки у звʼязку з хворобою оплачує роботодавець. Потім цей обов’язок переходить до ZUS (Служби соціального страхування). Допомога у зв’язку з хворобою має бути виплачена протягом 182 днів. І протягом 270 днів у разі непрацездатності під час вагітності та у випадку осіб, хворих на туберкульоз.
Штрафи
Штраф за податкове правопорушення з 1 липня до 31 грудня 2023 року становитиме 18 000 злотих. Якщо людина відмовляється оплачувати штраф чи визнавати провину, справу передають до суду і розглядають її там з урахуванням всіх деталей.
Якщо суд визнав правопорушника винним, він може призначити штраф у розмірі від 1/10 до 20 мінімальної зарплати. Тобто з 1 липня штрафники можуть заплатити від 360 до 72 000 злотих за податкове правопорушення.
Читайте також: Що зміниться для платників податків в Польщі у 2024 році
Розповідаємо першими новини для українців у Кракові — підписуйтесь на телеграм UAinKrakow.
Читайте більше новин, вподобавши сторінку UAinKrakow.pl у соцмережі Facebook.
Фоторепортажі та корисні інфографіки — на нашому Instagram-акаунті.
Текст: Олена Лисенко.
Фото: Pexels.