Фірма: IBM
Опис роботи: створення та виконання навчальних стратегій та програм; оцінка потреби організаційного розвитку; впровадження різноманітних методів навчання; проведення адаптаційних/орієнтаційних сесій; розробка та проведення курсів електронного навчання, семінарів та інших тренінгів; оцінка успішності планів розвитку та допомога співробітникам максимально використати можливості навчання; допомога організації розвивати членів її команди за допомогою довгострокових планів кар’єри; співпраця з вищим керівництвом та іншими учасниками проєкту для планування, впровадження та розповсюдження ініціатив з покращення навчання та розвитку; розробка загальних планів проєктів; підтримка тактичної відповідальності за відстеження статусу проєкту; забезпечення відповідних транспортних засобів та механізмів стеження та звітності.
Вимоги до кандидата: підтверджений досвід роботи менеджером T&D, менеджером з навчання, тренером або аналогічного; дуже добре володіння англійською мовою; сучасні знання ефективних методів навчання та розвитку; знайомство з платформами та практиками електронного навчання; досвід управління проєктами та бюджетуванням; чудові організаторські здібності; відмінні навички спілкування та ведення переговорів (міжособистісні, письмові, усні та презентаційні навички); здатність встановлювати та підтримувати професійні робочі відносини з усіма зацікавленими сторонами; здатність працювати в командному середовищі та бути гнучким у прийнятті та виконанні доручень за потреби; досвід ведення подібних видів діяльності.
Посилання на вакансію тут.