Як зміна спецзакону вплине на працевлаштування українців у Польщі

Зміст

Як зміна спецзакону вплине на працевлаштування українців у Польщі  Pexels Fauxels UAinKrakow.pl

З 1 липня набули чинності зміни до спеціального закону про допомогу громадянам України в Польщі. У документі, зокрема, йдеться про нові обов’язки для працівників та роботодавців.

UAinKrakow.pl пояснює, що  мають враховувати роботодавці в Польщі при працевлаштуванні українців та які зміни торкнуться українських працівників та шукачів роботи.

Як змінились обов’язки роботодавців

Легальне перебування українців на території країни продовжили до 30 вересня 2025 року. До цієї дати українці можуть працювати в Польщі без спеціальних дозволів на виконання роботи іноземцями.

Читати також: Легальне перебування українців у Польщі: зміни у спецзаконі

Водночас скорочено термін, протягом якого роботодавці мають повідомляти службу зайнятості про працевлаштування громадянина України з 14 до 7 днів. Повідомлення можна надіслати за допомогою порталу http://praca.gov.pl

Нововведення також зобов’язують роботодавця вказувати у повідомленні заробітну платню працівника, яка не може бути нижчою ніж мінімальна. З 1 липня місячна мінімальна зарплата становить  4300 злотих брутто, а погодинна — 28,10 злотих брутто.

Зазначимо, кожен працівник може перевірити чи сплачує роботодавець за нього внески до Управління соціального страхування. Це можна зробити в три способи:

  • особисто  – прийти в Закладі соціального страхування (ZUS) та попросити надрукувати довідку ZUS US-7, документ надрукують впродовж 7 днів;
  • самостійно в особистому профілі PUE ZUS, перейти в закладку «ubezpieczony», а потім вибрати «Informacja o stanie konta».

Крім того, працедавець повинен надіслати повторне повідомлення про працевлаштування українця, якщо змінилися такі аспекти трудових відносин, як:

  • вид договору, наприклад, з трудового договору (umowy o prace) на договір доручення (umowa zlecenie);
  • посада або виконувані роботи;
  • скорочення робочого часу;
  • зменшення оплати.

Що зміниться, коли працівник з України отримає карту побиту

Вимоги до працедавців та робітників 

Якщо українці, які були охоплені тимчасовим захистом (мали статус UKR), отримали дозвіл на тимчасове перебування, то вони мають повідомити про це працедавця. На це у нього є 7 днів від дати отримання карти побиту.  

Натомість роботодавець впродовж 7 днів має повідомити служби зайнятості через портал praca.gov.pl про те, що його працівник зміни підставу перебування у країні.

Після цього роботодавцю не треба розривати трудовий договір з громадянином України та укладати новий.

Як отримання карти тимчасово побуту впливає на доступу до послуг служб зайнятості 

Українці, які мають тимчасовий захист у Польщі (статус UKR) та є офіційно зареєстрованими як безробітні можуть й надалі до 30 вересня 2025 року користуватися різними формами допомоги від служби зайнятості. Йдеться, зокрема про:

Цими послугами можуть користуватися також власники карт сталого побиту. Проте ці послуги будуть недоступні, українцям, які перебувають у Польщі на підставі дозволів на тимчасове перебування. Проте вони також можуть скористатися з курсів та професійного навчання в службі зайнятості, але без права виплат на стипендії.

Водночас усі українці, які легально перебувають в Польщі, можуть зареєструватися в службі зайнятості за місцем проживання та отримати статус:

У випадку, якщо людина зареєструвалася в службі зайнятості, як безробітна і має стаж роботи в Польщі не менше 12 місяців впродовж останніх 18 місяців, то вона може претендувати на допомогу по безробіттю.

З 1 червня 2024 року сума допомоги по безробіттю в Польщі становить:

  • 1662,00 злотих брутто (1 491,90 злотих нетто) протягом перших 90 днів наявності права на допомогу;
  • 1 305,20 злотих брутто (1 171,60 злотих нетто) у період наступних днів наявності права на допомогу.

Спрощена процедура працевлаштування за фахом

До 30 вересня 2025 року продовжено дію спрощеної процедури працевлаштування українцям, які мають такі професії, як:

  • лікар;
  • стоматолог;
  • акушер; 
  • медсестра.

Їм не треба нострифікувати диплом, а достатньо лише отримати дозвіл на виконання лікарської чи стоматологічної практики від Міністра охорони здоров’я Польщі.

Щоб отримати дозвіл треба підготувати

  • заяву про кримінальну відповідальність за подання неправдивих свідчень;
  • довідку, видану лікарем, бажано спеціалістом з медицини праці, що підтверджує відповідний стан здоров’я, який дозволяє займатися професійною діяльністю;
  • документи, що підтверджують бездоганну етичну поведінку: довідку про професійну несудимість;
  • диплом про освіту.

Всі документи необхідно подати в оригіналі. Також документи мають бути перекладені на польську мову, підготовлені польським присяжним перекладачем. 

Комплект документів для отримання дозволу на працевлаштування за фахом потрібно відправити листом на адресу: 

  • Ministerstwo Zdrowia, Departament Rozwoju Kadr Medycznych, ul. Miodowa 15, 00-952 Warszawa або подати особисто в Бюро подачі заяв Міністерства Здоров’я. 

Детальніше про спрощену процедуру можна прочитати за посиланням на урядовому порталі.

До 30 вересня 2025 року продовжено також право психологам, які здобули профільну освіту в Україні, надавати послуги у Польщі.

Крім того, полегшено процедуру працевлаштування  міжкультурних асистентів. Зміни передбачають скасування для громадян України вимогу документального підтвердження знання польської мови.

Контакти

Більше про працевлаштування в Польщі, допомоги та активності від служб зайнятості Кракова можна дізнатись у: 

  • Міській службі зайнятості: ul. Wąwozowa 34, тел. 12 616 55 55. Години роботи: понеділок-п’ятниця з 07:45 до 14:45.

Читайте також: Скасування «40+»: де біженці з України можуть знайти нове місце проживання

Розповідаємо першими новини для українців у Кракові – підписуйтесь на телеграм UAinKrakow.

Читайте більше новин, вподобавши сторінку UAinKrakow.pl у соцмережі Facebook.

Фоторепортажі та корисні інфографіки – на нашому Instagram-акаунті.

Ця публікація створена за фінансової підтримки програми PROTEUS Трансатлантичного фонду та Німецького фонду Маршалла Сполучених Штатів Америки і співфінансується Європейським Союзом.

Погляди та думки, які містяться у публікації, належать виключно автору і не обов’язково відображають погляди Європейського Союзу або Європейське виконавче агентство з освіти та культури. Ані Європейський союз, ані орган, який видав грант, не можуть відповідати за зміст публікації.

Зміст є виключною відповідальністю Фонду і не обов’язково відображає позицію Німецького фонду Маршалла Сполучених Штатів Америки.

Оновлення даних за кордоном — пояснення юриста Microsoftteams Image UAinKrakow.pl

 

Оновлення даних за кордоном — пояснення юриста Microsoftteams Image UAinKrakow.pl

Текст: Тетяна Яцечко-Блаженко

Титульне фото: Pexels

Оцініть пост

Натисніть на зірочку, щоб оцінити!

Середня оцінка 4.8 / 5. Підрахунок голосів: 23

Голосів поки немає! Будьте першим, хто оцінить цю публікацію.

Поділитися публікацією

Facebook
Twitter
LinkedIn
Telegram
Email

Залишити коментар

Ваша e-mail адреса не оприлюднюватиметься. Обов’язкові поля позначені *

Читайте також
Найбільш читані пости
Підпишіться на нас