Фірма: HSBC
Опис роботи: підтримка та керування проєктами змін у рамках Програми трансформації Global Operations Europe (вдосконалення процесів, операційна досконалість, міграція, організаційний редизайн, оцифровка, RPA тощо); визначення та оцінка можливостей для змін; розробка рішень та надання рекомендацій щодо того, як успішно керувати змінами; ведення інших на шляху змін – проєктні групи та колеги з бізнес-служб; робота між групами компаній та допоміжними функціями в регіоні для створення організаційного «імпульсу змін», заснованого на спільності рішень та стандартизації продуктів і процесів; підтримка розгортання та запровадження навчальних курсів та електронних модулів з підвищення кваліфікації, плануючи відвідування всього керівного та наглядового персоналу та відповідну сертифікацію тощо.
Вимоги до кандидата: досвід управління та впровадження змін або бізнес-консультування (~5 років); гнучкий і гострий розум, вміння вчитися; вплив команди та управління людьми; практичний досвід застосування звичайних інструментів / фреймворків, напр. Six Sigma / Lean and Agile; ефективне управління проєктами; володіння цифрами та вміння перетворювати дані в інсайти; матричне управління та глобально розсіяне середовище (команди, внутрішні зацікавлені сторони, клієнти, керівництво); досвід та розуміння банківського середовища, в т.ч. нормативна база буде важливим активом.
Дедлайн подачі: 26 липня 2022 року
Посилання на вакансію тут.