Вакансія в Кракові: інженер глобального центру підтримки

Фірма: Hitachi

Опис роботи: консультування клієнтів Hitachi Vantara, команд облікових записів, команд CS&S Field та партнерів щодо найкращих практик інтеграції та використання продуктів Hitachi Vantara; підтримка клієнтів Hitachi Vantara, команд облікових записів, команд CS&S Field і партнерів з підтримкою рівня 2, усунення проблем високої серйозності в складних, неоднорідних середовищах, які часто сильно впливають на виробництво; відтворення складних середовищ клієнтів у лабораторіях GSC, виконання діагностики, тестування продуктивності та інших відповідних тестів Hitachi Vantara та іншого обладнання OEM для відтворення та вирішення складних проблем; виконання завдання з надання професійних послуг для підтримки Hitachi Professional Services Delivery; розробка та проведення поглибленого навчання партнерів і клієнтів; розробка та проведення поглиблених тренінгів та семінарів; допомога у виборі та кваліфікації сервера, платформи віртуалізації, сховищ і мережевих технологій для продуктів Hitachi Vantara; забезпечення покриття вихідних та святкових днів у режимі очікування та/або зміни.

Вимоги до кандидата: технічний ступінь бакалавра або еквівалентний досвід роботи; глибокі знання та досвід роботи із серверним обладнанням, таким як; знання принаймні однієї з таких ОС: Windows; linux: Redhat, SuSE або інших; знання платформи віртуалізації, таких як VMware, KVM, Oracle Virtual Box або Hyper-V; знання vmware NSX та VSAN є перевагою; знання мережевих комутаторів L2 і L3, таких як Cisco, Extreme Networks або інших; здатність до вирішення проблем і технічних навичок письма; чудові організаторські здібності для одночасного вирішення багатьох надзвичайно важливих питань; сильні комунікативні та міжособистісні навички; понад 5 років досвіду підтримки 2 рівня роботи зі складними, неоднорідними обчислювальними середовищами високої доступності; здатність працювати як член команди, демонструючи чітку відданість цілям команди.

Посилання на вакансію тут.

Оцініть пост

Натисніть на зірочку, щоб оцінити!

Середня оцінка 0 / 5. Підрахунок голосів: 0

Голосів поки немає! Будьте першим, хто оцінить цю публікацію.

Поділитися публікацією

Facebook
Twitter
LinkedIn
Telegram
Email

Залишити відповідь

Ваша e-mail адреса не оприлюднюватиметься. Обов’язкові поля позначені *

Читайте також
Найбільш читані пости
Підпишіться на нас