Українці, які зареєстровані в місцевих службах зайнятості (Urząd Pracy), мають можливість пройти оплачуване стажування і легального працевлаштуватися в Польщі.
UAinKrakow.pl розповідає, що таке «стаж», які обов’язки стажиста та роботодавця, як змінився розмір заробітної плати з червня 2025 року.
Стажування від служби зайнятості в Польщі
На сторінках служб зайнятості, поряд із пропозиціями роботи, можна зустріти позначку польською мовою «Staż z Urzędu Pracy» або скорочено «Staż z UP».
Стажування від служби зайнятості – це працевлаштування для зареєстрованих безробітних на визначений період, яке дозволяє набути практичних навичок. Воно також зараховується до трудового та пенсійного стажу й впливає на розмір відпустки.
Стажування дозволяє заробляти гроші, розмір яких перевищує допомогу по безробіттю. А договір про стажування укладається між службою зайнятості та роботодавцем.
Перелік актуальних стажувань, доступних через службу зайнятості в Кракові та Краківському повіті на липень 2025 року, можна знайти за наступним посиланням.
Хто може піти на стажування
Оплачуване стажування можуть запропонувати людям, які:
- довгий час перебувають без роботи;
- не змогли працевлаштуватись після народження дитини;
- мають інвалідність;
- отримують соціальну допомогу в Польщі;
- не отримали повну середню освіту;
- не мають професійних кваліфікацій.
Як отримати стажування від служби зайнятості
- Зареєструватись в службі зайнятості. Як це зробити, ми писали тут.
- Під час реєстрації надати своє резюме.
- Обрати роботу та роботодавця:
- серед пропозицій на сторінці служби зайнятості;
- самостійно знайти роботодавця, який погодиться взяти на стажування; повідомити про це разом із ним службу зайнятості.
Тривалість стажування від служби зайнятості
Максимальна тривалість «стажу» однієї людини не може перевищувати 12 місяців. Найчастіше стаж триває 3 – 6 місяців.
Після стажування, людину можуть працевлаштувати у того самого роботодавця за трудовим договором.
В останніх змінах до законодавства про стажування з’явилися кілька важливих нововведень. Відтепер проходити стажування можна не лише офлайн, а й дистанційно. Це значно розширює можливості для безробітних, які з різних причин не можуть бути фізично присутні на робочому місці.
Також передбачено, що навіть у разі втрати статусу безробітного під час проходження стажування, особа має право завершити його. Це дозволяє уникнути ситуацій, коли люди змушені припиняти стажування через формальні зміни у своєму статусі.
Крім того, безробітні, які проходять стажування, тепер можуть брати участь у відрядженнях і навчаннях, організованих за ініціативою роботодавця або за його згодою. Такі заходи відбуваються на умовах, передбачених для звичайних працівників, що є ще одним кроком до інтеграції безробітних у повноцінне трудове середовище.
Розмір заробітної плати
Усі стажисти від служби зайнятості отримують заробітну плату, яка називається «стипендія». Її щомісяця на банківський рахунок виплачує саме служба зайнятості, а не роботодавець.
Розмір щомісячної стипендії з червня 2025 року становить – 2755,04 злотих брутто.
Графік роботи та відпустка
Тривалість робочого часу безробітного, який проходить стажування, не може перевищувати 8 годин на день і 40 годин на тиждень. Для людини з інвалідністю це – 7 годин на день і 35 годин на тиждень.
Стажисти не повинні виконувати професійні обов’язки вночі, а також у суботу, неділю та святкові дні.
Стажист має право на 2 дні відпочинку за кожні 30 днів стажування. Проте дати він повинен напередодні обговорити із роботодавцем. Оскільки стажист не має усіх прав працівника, то не може оформити позачергову і декретну відпустку.
Лікарняне
Стажист має право на оплачуване лікарняне, так само як і працівник за трудовим договором. У цьому випадку лікарняне оплачує не ZUS, а служба зайнятості. Під час лікарняного людина отримує повну стипендію, а не 80%, як за стандартним трудовим договором.
Однак, через тривалу непрацездатність, а це понад 89 днів, стажист може втратити статус безробітного та припинити стажування.
Як можна припинити стажування
Якщо безробітний раніше терміну завершить стажування, то на це має бути поважна причина, наприклад:
- відкриває бізнес;
- вступає на денну форму навчання;
- працевлаштовується за умовою о праці (umowa o pracę), чи умовою злеценя (umowa zlecenie) до іншого роботодавця.
В іншому випадку, якщо стажист відмовиться від роботи без поважних причин, то:
- втратить статус безробітного на 120 днів вперше (180 днів – вдруге, 270 днів – втретє);
- автоматично втратить медичне страхування.
Після закінчення стажування людина отримує документи, які в майбутньому може використати в своєму резюме:
- довідка про проходження стажування;
- копія програми стажування, де є інформація про набуті навички.
Більше інформації про доступні стажування в Малопольському воєводстві можна переглянути за посиланням або звернутись у місцеву службу зайнятості за адресою: ul. Wąwozowa 34.
Читайте також: Біржа праці в Польщі для українців: переваги, недоліки та процедура реєстрації
Розповідаємо першими новини для українців у Кракові – підписуйтесь на телеграм UAinKrakow.
Читайте більше новин, вподобавши сторінку UAinKrakow.pl у соцмережі Facebook.
Фоторепортажі та корисні інфографіки – на нашому Instagram-акаунті.
Текст: Тетяна Яцечко-Блаженко
Титульне фото: Pexels