Що потрібно знати про агенції з працевлаштування в Польщі та як не натрапити на шахраїв?

By on 20 Листопада 2018 0

Як вибрати та перевірити агенцію з працевлаштування, скільки вони беруть за свої послуги та як зрозуміти, що вас ошукують? Щоби дізнатися відповіді на ці запитання, журналістка UAinKrakow.pl поспілкувалася із преставниками агенції Worksol.

«В пошуку агенції з працевлаштування найголовніше – відповісти на питання «Яку роботу я шукаю?». Якщо людині байдуже де працювати й в пріоритеті тільки хороша зарплата, то вона може звернутися до будь-кого. Більшості агенцій та посередників (наприклад, з Facebook), що пропонують роботу в Польщі, байдуже, яку ви маєте кваліфікацію.

Чи буде відповідати робота до кваліфікації людини? Більшість не задає собі такі питання. Наприклад, якщо до нашої агенції прийде зварювальник mig 135, який здатний зварювати під водою, то він отримає від нас пропозицію роботи зварювальником під водою та буде заробляти, замість 16-18 за зварювання електродом, ставку в кілька разів більше. Тому що ми знаємо, якій є трудовий ринок польский та закордонний», – пояснює Міхал Солецький, власник польскої кадрової агенції WORKSOL.

Шукати роботу в Польщі варто на офіційних сайтах агенцій чи фірм, яким потрібні працівники. Якщо ви не знаєте польської мови, то варіант для вас – агенції, бо вони мають інтернет-сторінки українською, російською та англійською мовами. Наприклад, worksol.com.ua.

ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: 5 ресурсів, де можна знайти роботу без знання польської мови.

Як перевірити агенцію чи фірму з працевлаштування

«Коли агенцію чи фірму знайдено, обов’язково потрібно дізнатися повну назву, адресу головного офісу, NIP та перевірити в CEIDG (ЦЕНТРАЛЬНИЙ РЕЄСТР ТА ІНФОРМАЦІЯ ПРО ГОСПОДАРСЬКУ ДІЯЛЬНІСТЬ). Якщо фірма є спілкою чи фундацією, то треба перевірити її в Національному Судовому Реєстрі», – підказує Євгенія Болотнова, спеціаліст із підбору персоналу, директор WORKSOL Ukraine.

Якщо агенція українська, вона повинна мати ліцензію від Міністерства Соціальної Політики на посередництво за кордоном та договір з іноземною агенцією, котра, в свою чергу, повинна мати сертифікат «O dokonaniu wpisu do rejestru podmiotów prowadzących agencję zatrudnienie» (про внесення запису до реєстру суб’єктів, які провадять агенцію з працевлаштування).

«Якщо ви працевлаштовуєтесь, то радимо вам на етапі першого дзвінка запитати про форму підприємницької діяльності та усі потрібні для перевірки дані. Обов’язково треба заявити, що ви хочете перевірити їх. Якщо фірма існує офіційно, то можна спокійно підписувати договір. Якщо ви не знайшли її в реєстрі, то повідомте, що ви не змогли знайти підтвердження існування такого підприємства. Тут два варіанти: або вони не захочуть продовжувати розмову і кинуть слухавку, або, в разі вашої помилки, допоможуть це підтвердження знайти», – радить Євгенія Болотнова, спеціаліст із підбору персоналу, директор WORKSOL Ukraine.

Відгуки про агенцію в інтернеті та соцмережах

Представники агенції Worksol переконані: при виборі агенції з працевлаштування не варто звертати увагу на відгуки в Інтернеті, адже вони в більшості випадків неправдиві. Кожна фірма може створити собі ідеальну репутацію, написавши про себе багато хороших відгуків. Так само й конкурент може полити брудом агенцію, яка виконує свою роботу на совість. Варто розмовляти з людьми особисто, з рекрутерами та знайомими, які вже там працюють.

Хоча, є одна можливість перевірити достовірність фірми за допомогою Інтернету. Зверніть увагу на сторінку агенції в соціальних мережах. Як автор відповідає на негативні відгуки? Боягузливо видаляє коментарі чи достойно приймає негатив та готовий будь-якою ціною залагодити свою вину? Що пише про себе? Чи пише статті, які можуть в чомусь допомогти заробітчанам? Чи спілкується з людьми, відповідає в коментарях на запитання? Чи відповідає на ваші повідомлення? Це дуже важливо.

Ціни за послуги агенції та документи, потрібні для працевляштування

«Щодо цін на послуги, то знайти роботу агенція повинна безкоштовно. Платні запрошення заборонені законом. Гроші можуть брати тільки за доставлення запрошення.

Наприклад, аби швидко відправити готовий документ, наші працівники можуть в неробочий час піти та відправити запрошення автобусом, щоби людина отримала його за 1-2 дні. Для порівняння, термін доставки листа звичайною поштою – 2-3 тижні. Тому ціна такої послуги для різних країн відрізняється. Ціна за доставку запрошення в Україну – 100 злотих. Можливо, хтось з ваших родичів чи знайомих у Польщі може приїхати до нашого головного офісу в місті Kępno та доставити вам запрошення безкоштовно – без проблем. Далі ви робите по ньому візу та їдете на роботу», – розповідає Євгенія Болотнова, спеціаліст із підбору персоналу, директор WORKSOL Ukraine.

Що стосується необхідних документів для пошуку роботи через агенцію, то повинна бути підстава легального перебування в Польщі: біометричний паспорт чи віза та резюме. Підприємці охоче працевлаштують того, хто має візу від 3-х місяців й налаштований на довгу співпрацю.

Як зрозуміти, що агенція вас ошукує

Головною ознакою того, що агенція ошукує – просить гроші наперед без підтвердження, пропонує платні вакансії. Обіцяє високий заробіток та мінімум вимог. Не питає про вашу кваліфікацію та досвід, робить фікційні запрошення. Найчастіше такі фірми не виплачують заробітню плату.

«Цікавим є те, що більшість агенцій не обманюють. Все залежить від людей, що там працюють. Є люди відповідальні, а є навпаки. Наприклад, поряд зі мною завжди працює рекрутер Катерина Пасько. Місяць тому звернулася жіночка, знайшли для неї роботу. Роботодавець був не задоволений швидкістю роботи та звільнив її. В тому місті більше вакансії у нас не було. Жінка дзвонила до Катерини та просила, щоби вона знайшла їй роботу у когось іншого, бо вона не знала мови та їй самій було важко. Катерина допомогла, подзвонивши до конкуренції. Це був добрий та людяний вчинок, який теж будує візерунок фірми. Якби рекрутер не допомогла, то за кілька днів ми отримали б поганий відгук, навіть без нашої провини. Також інколи працівники агенції можуть обманювати, а власник може нічого про це не знати. Тому завжди потрібно мати контакти власника фірми», – ділиться  Олександр Кутянін, спеціаліст із маркетингу в Worksol.

«Наслідками користування послугами недобросовісної агенції в першу чергу є депортація, марно витрачені гроші та час. Якщо агенція чи працедавець, які діють в Польщі офіційно, не виплачують вам гроші вчасно чи платять нижче мінімальної заробітної плати, то ви можете надіслати скаргу до відділення Inspekcji Pracy. Наприклад, у Вроцлаві можна надіслати скаргу онлайн та отримати відповідь за 7 робочих днів, іноді навіть раніше.  Ваш шеф може отримати штраф до 30 тисяч злотих. Інспектор може вирішити відправити вашу скаргу до суду й тоді фірму, яка вас обдурила можуть навіть закрити. Як подати таку скаргу, ми два рази на 3-х різних мовах описали на своїй сторінці. Матеріал опублікований на підставі досвіду нашого працівника, який до WORKSOL працював у польского працедавеця, а той влітку його обдурив. Агенціям та фірмам не вигідно обманювати, щоби люди не думали», – ділиться  Олександр Кутянін, спеціаліст із маркетингу в Worksol та розповідає, що варто знати, коли їдете на роботу до Польщі. 

Що перш за все варто знати тим, хто їде на роботу до Польщі:

  1. Визначити, яку роботу ви хочете отримати.
  2. Шукати роботу у фірм та агенцій, які працюють легально. Якщо знайшли пропозиції від фізичних осіб, запитайте де вони працюють та попросіть підтвердження.
  3. Не віддавати гроші без писемного підтвердження.
  4. Не віддавати оригінали документів невідомо кому та не працювати невідомо з ким.
  5. Розмовляйте з людьми та тримайте зв’язок. Вони можуть вказати на вакансію, де заробляють більше та де є кращі умови
  6. Якщо вас обдурили, не сдавайтеся. Надішліть скаргу на працедавця. Вбережіть інших людей від фірм-шахраїв. 

Спілкувалася Катерина Банар

Титульне фото: freepik

Коментарі