Фірма: HSBC
Опис роботи: надання підтримки корпоративним рекрутерам у великому середовищі протягом усього процесу набору персоналу для призначеного бізнес-підрозділу, підтримка системи відстеження заявників для забезпечення цілісності та відповідності даних, координування перевірки кандидатів перед працевлаштуванням, щоб забезпечити своєчасне та належне сприяння статусу кандидата, обробка всіх процесів рекрутації, включно з формуванням/доставкою листа пропозицій та подальшими діями, гарантування своєчасності й точності всіх аспектів процесу найму.
Вимоги до кандидата: випускник з досвідом роботи від 1 до 3 років, добре володіння німецькою як письмовою, так і усною, відповідний досвід роботи в службах TA / HR / Ops, володіння пакетом MS Office, включно із середнім знанням Excel, попередній досвід роботи на корпоративних системах відстеження заявників (ATS).
Посилання на вакансію тут.