Фірма: HSBC
Опис роботи: формування та втілення в життя програми стратегічних змін, пов’язаної з HSBC Global Commercial Banking (CMB); співпраця з бізнесом щодо необхідності та природи змін для використання можливостей та керування проблемами в галузі; допомога та спонукання бізнесу приймати добре обґрунтовані рішення у питаннях стратегічних, організаційних, операційних та технологічних інвестицій; відповідальність за виконання надзвичайно складних та критичних для бізнесу проєктів і програм змін відповідно до найкращих практик галузі та методологій змін; забезпечення прийняття відповідних рамок і методологій; співпраця зі старшими зацікавленими сторонами та діловими партнерами та впливати на них, вибудовуючи міцні відносини для забезпечення консенсусу та позитивних результатів змін і стимулювання реалізації переваг тощо.
Вимоги до кандидата: глибоке розуміння життєвого циклу проєкту з перевіреною практикою здійснення кінцевих змін, включно з реалізацією переваг; розуміння того, як зміни приносять користь компанії, її клієнтам та іншим зацікавленим сторонам; добре знання та розуміння бізнес-моделі комерційного банку, тобто пропозицій клієнта, каналів та операцій, а також ключових факторів фінансової ефективності; чудові організаторські та планові здібності; чудові знання змін у бізнесі – функціонально, операційно та фінансово; перевірений досвід позитивної, складної взаємодії з вищим керівництвом; доведена здатність працювати в багатодисциплінарних та мультикультурних різноманітних робочих середовищах; здатність збирати та розуміти вимоги до змін і переводити їх у змістовні ділові терміни; сильний аналітичний досвід тощо.
Посилання на вакансію тут.