Shopping Cart

Працевлаштування іноземця в Польщі: зміни у 2021 році та вплив пандемії

У сьогоднішньому матеріалі описуємо деталі працевлаштування іноземного громадянина у Польщі. 

Хто може взяти на роботу іноземця в Польщі? Які документи для цього потрібні?  Що змінилося в дозволах за останній рік? Як  на загальний процес вплинула пандемія коронавірусу? Відповіді на ці питання — у нашій статті. 

Працевлаштування іноземця на території Польщі

Для початку коротко нагадаємо: взяти на роботу іноземця в Польщі може той, хто має статус фізичної особи та веде тут власну зареєстровану діяльність. Є кілька категорій людей, які можуть працювати в Польщі без спеціального дозволу, тобто на тих самих умовах, що й громадяни РП: 

  • іноземці, що є громадянами: країн-членів ЄС, Європейської асоціації вільної торгівлі: Норвегії, Ісландії та Ліхтенштейну; Швейцарії; країн, що користуються вільним пересуванням громадян на підставі договору з ЄС, а також члени їхніх родин;
  • іноземці, яким надано захист на території Республіки Польща (наприклад біженці);
  • власники Карти поляка;
  • особи, що мають дозвіл на постійне перебування в Польщі (pobyt stały) або дозвіл на перебування довготермінового резидента ЄС;
  • особи, що мають дозвіл на толероване перебування;
  • особи, що мають дозвіл на тимчасове перебування з метою возз’єднання родини;
  • студенти й докторанти, що навчаються в Польщі;
  • випускники польських вищих навчальних закладів;

Про дозвіл на працевлаштування іноземця та його реєстрацію, свідоцтво про доручення роботи та вимоги до потенційних працівників, а також види трудових контрактів читайте за посиланням.

Зміни під час пандемії

З початку пандемії COVID-19 змінилось багато:  термін дії легального перебування, умови працевлаштування та мінімальна зарплата. Розповідаємо детально. 

Спеціальні рішення для іноземців

У зв’язку зі станом епідемії, на території Польщі діють спеціальні рішення для іноземців. Зокрема, на цей період, а також ще на 30 днів після його завершення продовжено дію:

  • легального перебування іноземців, яке закінчилось/може закінчитися під час стану епідеміологічної загрози;
  • “карт побиту”, 
  • тимчасових польських посвідчень особи іноземця, 
  • документів “згоди на толероване перебування”  
  • документів, які видавали на обмежений час для резидентів країн-членів ЄС та Європейської асоціації вільної торгівлі або ж для громадян держав, що мають договір про вільне пересування з ЄС, а також членам їхніх родин;
  • дозволів на роботу, дозволів на сезонну працю та свідоцтв про доручення роботи іноземцеві.

Запровадили також можливість  змінювати  умови роботи іноземців без додаткових бюрократичних процедур. Однак лише у тому випадку, якщо працедавець вжив заходів, перелічених в антикризовому  законі(“ustawa antykryzysowa”). Йдеться про модифікацію умов праці:  зменшення годин роботи, зниження заробітних плат, направлення на віддалену роботу тощо. Подібні рішення дозволяють працедавцям зберігати робочі місця навіть у період кризи.  

Згідно з антикризовим  законом, іноземці можуть виконувати роботу на інших умовах, ніж ті,  що вказані в: 

  • дозволах на тимчасове перебування й роботу; 
  • дозволах на тимчасове перебування з метою виконання роботи, що вимагає високих кваліфікацій; 
  • дозволах на працю;
  •  дозволах на сезонну працю;
  •  свідоцтвах про доручення виконання роботи іноземцеві, що вписані до реєстру свідоцтв; 
  • дозволах на тимчасове перебування з метою виконання роботи в межах перенесення всередині підприємства (ІСТ); 
  • дозволах на тимчасове перебування з метою довготермінової мобільності працівника всередині підприємства (mobile-ICT); 
  • документах, що додані до повідомлень про намір користування іноземцями з довготермінової мобільності працівника керівної посади, спеціалістом чи працівником, що проходить стажування, в межах перенесення всередині підприємства.

Про всі спеціальні рішення для іноземців під час епідемії коронавірусу в Польщі, можна прочитати українською на сайті Управління справ іноземців.

Зміни в договорах підряду (“umowa o dzieło”)

Про всі контракти такого типу, які укладені в Польщі з 1 січня 2021 року необхідно повідомляти ZUS. Працедавцю необхідно зареєструвати такий договір і повідомити ZUS через формуляр RUD, адже тепер установа веде спеціальний реєстр. Формуляр треба відправити протягом 7 днів з моменту підписання відповідного договору. Зробити це можна в електронному вигляді через сервіс PUP.

Обов’язок не стосується “umów o dzieło”:

  • укладених з власним працівником;
  • що виконуються на користь власного роботодавця, але укладені з іншою організацією;
  • укладених з особами, які ведуть підприємницьку діяльність щодо надання послуг, які належать до сфери їх діяльності.

Для кожного підрядника необхідно скласти окремий формуляр RUD. В одному  документі можна вказати максимально 10 контрактів, що укладені з одним підрядником.

Нагадаємо, що договір підряду (umowa o działo) — цивільноправовий договір, за яким одна сторона (підрядник) зобов’язується  виконати певну роботу за завданням другої сторони (замовника), а замовник зобов’язується прийняти та оплатити виконану роботу.

Код професії

Від 16 травня 2021 року в Польщі запровадили нововведення в процесі працевлаштування.

Тепер, якщо фірма повідомляє ZUS про нового працівника, потрібно вказати код його професії. Відповідна графа є у формулярах ZUS ZUA i ZUS ZZA, які заповнює роботодавець, щоб застрахувати працівників. 

Код професії складається із 6 цифр. Ознайомитись з ними можна за посиланням. 

Увага: підприємства, що застрахували своїх співробітників перед 16 травня, не повинні знову подавати документи до ZUS. 

Заробітна плата

З 1 січня 2021 року мінімальна заробітна плата в Польщі становить 2800 злотих без ПДВ. Це на 200 злотих більше, ніж було раніше. Погодинна ставка зросла до 18,3 злотого.

Згідно з урядовим розпорядженням, у 2022 році мінімальна заробітна плата в Польщі складатиме  3010 злотих брутто, а мінімальна годинна ставка — 19,70.

Читайте також: Безплатні консультації щодо створення й ведення бізнесу в Кракові — де отримати?

Читайте більше новин, вподобавши сторінку UAinKrakow.pl у соцмережі Facebook.

Фото міста та українців у Кракові – на нашому Instagram-акаунті за посиланням

 

Текст:Катерина Банар
Титульне фото: Unsplash

Tekst powstał w ramach projektu “Wspieramy przedsiębiorstwo dla obcokrajowców 2.0”. Zadanie publiczne jest współfinansowane ze środków Miasta Krakowa. 

 

 

Залишити коментар

Ваша e-mail адреса не оприлюднюватиметься.

Наші партнери:

Fundacja Instytut Polska-Ukraina

Klub Ukraiński w Krakowie - Fundacja Zustricz

The Jewish Community Centre of Krakow

Salam Lab, Laboratorium Pokoju.

Szlachetna Paczka -Pomoc potrzebującym - ubogim, dzieciom, seniorom, chorym i niepełnosprawnym.

NIĆ. Kawiarnio-księgarnia.