«Пошук роботи – це зазвичай непростий і виснажливий процес, а якщо ви на нього наважились закордоном, вже можете пишатись собою. Хоча ринок праці Польщі достатньо динамічний, особливості є, і я пропоную на деякі з них звернути увагу», – пише для UAinKrakow.pl українка з Кракова Наталія Лебеденко, сертифікований HR експерт.
Резюме
Один із найвідоміших інструментів презентації себе може стати основним ворогом, якщо не приділити йому достатньо уваги.
Перед тим, як його писати, добре проаналізуйте, що ви вмієте і які знання та навички ви практикували в Україні. Наприклад, вдома ви могли бути вчителем, а в Польщі намагаєтесь працевлаштуватись у корпорацію. Якщо вашим першим рядком буде:
2011-2016 вчитель географії, м. Фастів, – вас на співбесіду не запросять.
Якщо ви напишите:
Володію англійською, українською, російською; маю 5 років досвіду безконфліктної роботи в колективі та ефективного управління ініціативами із залученням людей різних вікових категорій і лише потім про школу – шанси зростають.
Українські юристи можуть не знати польського законодавства, але прекрасно працювати з документами, як і бухгалтери не орієнтуватись в податкових особливостях, але вміти працювати в Excel. Важливо добре розуміти себе і вакансію, на яку претендуєте, та наголошувати на відповідних навичках. Резюме не може бути однаковим на кожну вакансію, уважно читайте вимоги і редагуйте текст.
Головне не брешіть, бо якщо не знаєте німецької, то до співбесіди її не вивчити.
Обережно з фотографіями, якщо немає нейтральної бізнес-світлини, краще не креативити.
Канали пошуку
Резюме готове, що далі? Хочу розказати про 3 основні канали пошуку:
- Сайти роботи. Є така міжнародна система пошуку jooble.org, відмічаєте в ній Польщу і система витягає всі доступні вакансії за принципом, як працює Google. Хоча особливість польського ринку вакансій є в тому, що тут діє практично одноосібний монополіст Pracuj.pl. На цьому сайті вам і резюме допоможуть створити, і поради корисні дадуть, ще й підкажуть, скільки можна заробляти на бажаній посаді. Звісно є й інші сайти, але їхня пропозиція непорівнянно слабша.
ЧИТАТЙТЕ ТАКОЖ: 5 ресурсів, де можна знайти роботу без знання польської мови
- Знайомі та рекомендації. Існує стереотип, що шукати роботу соромно, але не довіряйте йому. В Польщі безліч компаній готові платити премії працівникам, які рекомендують друзів. Зробіть так, щоб якомога більше людей знали, що ви в пошуку. Тут допоможуть соціальні мережі, можна також знаходити людей в мережі LinkedIn, які працюють в цікавих організаціях і пропонувати їм порекомендувати вас. Окрема категорія – це агентства і посередники, єдина порада: будьте дуже уважні і обережні, зберіть максимум рекомендацій і не поспішайте нікому давати гроші (зазвичай за такі послуги платить роботодавець, а не працівник).
- Ноги. Майже в кожному супермаркеті, фастфуді чи ресторані можна знайти оголошення про вакансії. Цілком можна обійти зручні райони, познайомитись особисто з менеджером і, можливо, домовитись про співпрацю. Таким чином ви підберете локацію і колектив на свій смак.
Процес рекрутменту
Скоріш за все, вам доведеться пройти безліч співбесід та тестів. На співбесіду не можна йти не підготовленим, необхідно зібрати максимум інформації про компанію, уважно ознайомитись із вакансією і чітко зрозуміти, що ви пропонуєте роботодавцю.
Говорити неправду не має сенсу, досвідчений рекрутр легко перевіряє інформацію, але наголошувати на відповідному досвіді і сміливо ділитись досягненнями просто необхідно. Тести теж можна попрактикувати вдома. Введіть в пошуковик «тести здібностей» і спробуйте. Це не означає, що ви отримаєте такий самий тест, як в інтернеті, але структура і підхід, скоріш за все, будуть схожі.
Пропозиція працевлаштування
Настане момент, і ваші спроби завершаться пропозицією з працевлаштування (так званий «офер»). Дуже рекомендую отримати його не тільки на словах, а також письмовий. Ви маєте право задавати питання по кожному пункту і погоджуватись лише тоді, коли точно розумієте, що вам пропонують.
Головне, пам’ятайте, що пошук роботи – це пригода, в якої обов’язково буде щасливий кінець, тому використайте цю нагоду для задоволення і підвищення власного рівня!
https://uainkrakow.pl/zakhidnyi-korporatyvnyi-svit-vstanovliuiemo-vlasni-pravyla/
Наталія Лебеденко,
сертифікований HR експерт (CIPD) з більш, ніж 10 роками досвіду роботи в Україні і ЄС
Титульне фото: freepik