Shopping Cart
“Не ви шукаєте роботу, а робота шукає вас”. Чому варто мати профіль в LinkedIn  Linkedin Christin Hume Hcfwew Z Unsplash UAinKrakow.pl

Не ви шукаєте роботу, а робота шукає вас. Чому варто мати профіль на LinkedIn

Зміст

Соціальні мережі допомагають нам постійно бути на зв’язку, дізнаватися свіжі новини та цікаво проводити дозвілля. Але в соцмережах можна знайти й роботу, наприклад, на LinkedIn.

Це професійна соціальна мережа, заснована в США. В Україні вона не надто популярна, бо якщо Facebook, згідно з результатами дослідження R&B Group, користується 58% опитаних українців, то LinkedIn — лише 1%. 

Чому варто зареєструватися в цій соцмережі? Як створити ефективний профіль? Поради читачам UAinKrakow.pl дає краківська кар’єрна консультантка, рекрутерка, HR’ка за освітою Надія Штогрин.

“Не ви шукаєте роботу, а робота шукає вас”. Чому варто мати профіль в LinkedIn Linkedin Shtogryn UAinKrakow.pl
Надія Штогрин

Яку роботу шукати на LinkedIn

Через LinkedIn зазвичай шукають роботу офісні працівники: фахівці у сфері фінансів, спеціалісти з продажу, рекрутери, працівники ІТ-галузі, маркетологи тощо, але не тільки. Соціальна мережа допомагає також працевлаштуватися працівникам готелів і ресторанів, салонів краси та медичних закладів. 

Профіль на LinkedIn — це як CV, тільки онлайн

Ваш профіль повинен містити:

  • професійні фото та обкладинку, які можуть зацікавити потенційних роботодавців;
  • ім’я та прізвище;
  • контактні дані (за бажанням можна додати номер телефону);
  • попередні посади, які підтверджують професійний досвід (в яких компаніях працювали і що конкретно там робили, до яких проєктів були залучені);
  • освіту (навчальні заклади та спеціалізацію);
  • hard skills/soft skills (тверді та м’які навички). Акцент варто робити на твердих, тобто професійних навичках;
  • рівень володіння іноземними мовами;
  • досвід волонтерства;
  • документи, які підтверджують, що людина є професіоналом своєї справи (сертифікати, ліцензії);
  • кілька речень про себе як про спеціаліста.

Як обрати вдале фото для LinkedIn 

Для LinkedIn точно не підходять:

  • фото з котиками/песиками та іншими домашніми улюбленцями. Допускається як ілюстрація до допису, якщо ви лікар ветеринарної медицини, грумер тощо. Але не як головне фото, бо воно має бути стриманим, у бізнес-стилі;
  • фото на тлі пальм, моря, басейну тощо (звісно, якщо ви не працівник або власник СПА-курорту чи готелю);
  • фото в сонячних окулярах або весільній сукні; 
  • фото, на яких нечітко видно обличчя;
  • розмиті, неякісні фото.

“Не ви шукаєте роботу, а робота шукає вас”. Чому варто мати профіль в LinkedIn Linkedin Unnamed File UAinKrakow.pl

Що потрібно додати, щоб ваш профіль знайшли

Пошук на LinkedIn відбувається за ключовими словами. Наприклад, рекрутер може шукати кандидата, який вміє працювати з якоюсь конкретною програмою. Якщо ви про неї не згадаєте у своїх навичках, то ваш профіль не побачать. 

Щоб ваш профіль часто з’являвся в пошукових стрічках, потрібно:

  1. Заповнити всі секції.
  2. Створити широке коло зв’язків (щонайменше 500 контактів).
  3. Систематично публікувати дописи на своїй сторінці.

Також можна попросити когось із колег, менеджера чи директора з попереднього місця роботи, щоб вони написали для вас рекомендацію. Для цього можна зайти в підрозділ “Рекомендації”, натиснути “Ask for recommendation” та обрати людину, якій автоматично надійде повідомлення з таким проханням. Ви також можете давати рекомендації, якщо вас про це просять.

Як за допомогою LinkedIn самостійно шукати роботу

На профайлі є розділ “Jobs”, де в одному місці зібрані пропозиції різних фірм. Якщо по ній клацнути, з’явиться вікно пошуку. Введіть туди назву своєї професії (наприклад, “бухгалтер”) або професію і населений пункт (“księgowa Kraków”), виберіть пропозицію з переліку та натисніть “Apply to work”. CV автоматично буде надіслане працедавцю. 

Щоб швидше знайти роботу, можна податися одразу на кілька десятків вакансій. Подавайтеся навіть якщо відповідаєте лише 60-70% вимог. Проте зверніть увагу, що це мають бути ключові вимоги.  

Не ви шукаєте роботу, а робота шукає вас. Чому варто мати профіль в LinkedIn LinkedIn,linkedin що це,як шукати роботу на лінкедін Linkedin B C Ad Ba E A A E F E C UAinKrakow.pl
Розділ Jobs в LinkedIn

Якщо людину цікавить робота в конкретній компанії, то вона може безпосередньо написати до рекрутера, хедхантера чи власника. До кого і в яких випадках адресувати своє звернення залежить від того, роботу на якій посаді та в якій компанії ви шукаєте.

Рекрутер — це агент з підбору кадрів, який аналізує резюме та визначає коло кандидатів, що підходять компанії на конкретну посаду.

Хедхантер з англійської мови дослівно перекладається як “мисливець за головами”. Його завдання — знайти й переманити ключових працівників або вузькопрофільних фахівців у конкурентів. 

З власником бізнесу варто сконтактуватися, якщо компанія, якою він керує, є маленькою. Як правило, такі підприємці самостійно займаються пошуком та підбором персоналу.

До фахівців з підбору персоналу можна писати й за відсутності вакансій. У листі вкажіть, що ви розділяєте цінності фірми, давно хотіли в ній працювати на вибраній посаді. Не варто писати щось на кшталт “Я шукаю роботу, чи є у вас будь-яка вакансія?”.

Також LinkedIn надає дві можливості:

  1. Функцію “Open to Work”. Якщо її активувати, навколо вашої світлини з’явиться зелена рамка з повідомленням, що ви відкриті до пропозицій роботи.
  2. У полі під ім’ям та прізвищем можна написати “looking for a job” (“шукаю роботу”) або “open to new opportunities” (“відкритий/відкрита до нових можливостей”). 

Якщо ви активно шукаєте роботу, то бажано заходити на LinkedIn щодня або принаймні через день.

Як правильно описати свій досвід роботи

Якщо у вас є досвід роботи 

У CV ми намагаємося вмістити всю інформацію на одній сторінці. На LinkedIn такого обмеження немає. 

Інформація так само як у резюме викладається в хронологічному порядку: від останнього місця праці і до першого. Ключовими є останні 2-3 місця та здобутий досвід, який є найбільш релевантний до позиції.

Якщо людина протягом 20 років професійно займається фінансами чи маркетингом, а на початку кар’єри працювала офіціантом або нянею, то краще про це не згадувати. Звісно, все залежить від того, як довго людина працювала не за фахом. Якщо декілька років, то в роботодавця виникне питання, чим вона займалась увесь цей час. 

Якщо у вас немає досвіду роботи

Якщо ви тільки-но закінчили університет, цінним є будь-який досвід, навіть якщо ви працювали декілька місяців.

Обов’язково слід згадати про участь у волонтерських проєктах, студентському самоврядуванні, наукових гуртках та громадських організаціях, виїзд на навчання за кордон за стипендіальними програмами. Це демонструє, що людина є активною, комунікабельною, їй залежить на особистісному та професійному розвитку. 

Як додавати контакти

Ви можете додавати в контакти людей зі свого професійного кола, навіть тих, з ким особисто не знайомі. Можна написати приватне повідомлення не більше ніж на 300 символів — представитися, повідомити, що ви розширюєте коло своїх контактів, та пояснити, чому профіль цієї людини вас зацікавив. 

На LinkedIn діє алгоритм кіл першого, другого та третього контакту. 

До першого належать друзі, з якими ми спілкуємося на Facebook та в інших популярних соціальних мережах, тобто люди з грона наших контактів. До другого — їхні знайомі, до третього — знайомі цих знайомих. Четверте коло LinkedIn уже не покаже. Таким чином один новий контакт  — це не одна, а сотні людей.

“Не ви шукаєте роботу, а робота шукає вас”. Чому варто мати профіль в LinkedIn Linkedin Unnamed File UAinKrakow.pl

Чого на LinkedIn не повинно бути

Це професійна соцмережа, а тому приватне життя ми туди не викладаємо. Різні професійні заходи, конференції, майстер-класи, навчальні курси — будь ласка.

Отримали сертифікат — запостіть його. Можете також ділитися думками щодо того, що відбувається у вашій професійній сфері, чи радити професійну літературу. Користувачі будуть вподобувати ваші публікації, й так ви підвищите рейтинг своєї сторінки. Але не варто щодня публікувати по 10 дописів, 1-2 на тиждень буде цілком достатньо. 

Якою мовою слід робити дописи

Залежить від цільової аудиторії постів. Якщо більшість контактів з України, тоді писати українською. Якщо є багато українців, але й багато поляків, то пости можна по черзі писати двома мовами. Якщо є люди з різних країн, то краще англійською. Сам профіль також краще створювати англійською мовою, оскільки рекрутери шукають переважно англійською.   

Більше про LinkedIn

У другій половині серпня Надія Штогрин проведе безплатний тренінг по створенню ефективного профілю на LinkedIn. Стежте за анонсами організатора заходу, фонду Zustricz, на їхній сторінці у Facebook.

Читайте також: Як легально стати фрілансером у Польщі. Поради експертів

Розповідаємо першими новини для українців у Кракові – підписуйтесь на телеграм UAinKrakow.

Читайте більше новин, вподобавши сторінку UAinKrakow.pl у соцмережі Facebook.

Фоторепортажі та корисні інфографіки – на нашому Instagram-акаунті. 

Текст: Наталія Глей
Титульне фото: Unsplash
Фото в тексті: із приватного архіву Надії Штогрин

Рейтинг: 5/5 / кількість голосів: (4)

Поділитися публікацією

Facebook
Twitter
LinkedIn
Telegram
Email
Залишити відповідь

Ваша e-mail адреса не оприлюднюватиметься. Обов’язкові поля позначені *

Наші партнери:

Fundacja Instytut Polska-Ukraina

Klub Ukraiński w Krakowie - Fundacja Zustricz

The Jewish Community Centre of Krakow

Salam Lab, Laboratorium Pokoju.

Szlachetna Paczka -Pomoc potrzebującym - ubogim, dzieciom, seniorom, chorym i niepełnosprawnym.

NIĆ. Kawiarnio-księgarnia.