Міське управління праці провело дослідження очікувань краківських роботодавців щодо кандидатів. Розповідаємо про результати.
Про це повідомляє UAinKrakow.pl з посиланням на міський портал.
Згідно з результатами, краківські роботодавці найбільше очікують навичок командної роботи, готовність вдосконалювати професійні компетенції, стресостійкість та креативність у розв’язанні проблем.
Роботодавці також дуже високо оцінюють гнучкість і швидку адаптацію співробітника до мінливих умов праці, навички міжособистісного спілкування і багатозадачність. Краківські підприємці вважали менш важливими технічні знання, спеціальну освіту чи досвід роботи на аналогічній посаді.
За словами роботодавців, які співпрацюють з Міським управлінням праці в Кракові, знання іноземної мови не є ключовим фактором, що впливає на наймання, однак іноді є неодмінною умовою для виконання певних завдань.
Читайте також: Не ви шукаєте роботу, а робота шукає вас. Чому варто мати профіль на LinkedIn
Розповідаємо першими новини для українців у Кракові – підписуйтесь на телеграм UAinKrakow.
Читайте більше новин, вподобавши сторінку UAinKrakow.pl у соцмережі Facebook.
Фоторепортажі та корисні інфографіки – на нашому Instagram-акаунті.
Титульне фото: Unsplash