Зараз у Польщу приїжджає чимала кількість іноземців, які планують тут працювати. Тут вони зіштовхуються з трудовими договорами, які часто не вміють розрізнити. Тому погоджуються на гірші умови.
В польському законодавстві існує три види трудових договорів: umowa o pracę, umowa zlecenie, umowa o dzieło.
Umowa o pracę – це договір, який захищений польським законодавством найбільше і, на жаль, його найважче підписати.
Що він вам дає:
- ви захищені з боку держави;
- стандартний 8-годинний робочий день;
- оплачувана відпустка;
- медичне страхування;
- зарплата повинна бути не нижчою за мінімальну (з січня 2018 року 1530 злотих нетто);
- роботодавець не має права вас звільнити до закінчення терміну договору.
Umowa zlecenie – це, мабуть, найпопулярніший договір, який підписують іноземці. На що ви можете розраховувати, маючи його:
- ви самі повинні вказати умови, на яких ви працюватимете (кількість годин в тиждень, дні тижня, обов’язки);
- ви можете працювати до 12 годин на день;
- зарплату варто обумовлювати з керівником;
- ви маєте страхування;
- ви не отримуєте лікарняних
- у вас немає оплачуваної відпустки.
Umowa o dzieło – це договір, який націлений на отримання результату. Тобто тільки після виконання певної роботи або замовлення ви отримуєте гроші. Що варто знати:
- ви не отримуєте щомісячну зарплату;
- робота має тимчасовий характер (вас наймають на якийсь певний термін, і після закінчення замовлення договір більше не дійсний);
- на вас не поширюється трудовий кодекс: у вас не буде страхування, лікарняного і відпустки.
І пам’ятайте: який би договір ви не укладали, ви маєте право зажадати переклад зрозумілою для вас мовою (російською, українською або англійською). Будьте уважні та знайте, що підписуєте у Польщі.
Олена Кіпріч
Головне фото: https://pixabay.com/pl